064-146-9935您是否正在为企业寻找劳动力？
让 FULL FORCE 帮助您
管理您的劳动力
提升企业的人力管理效率
通过来自FULL FORCE的专业、合法劳动力服务
我们是专业的人力管理团队 致力于为您带来最高满意度
- 小型工作或大型工作
- 日薪或月薪
- 短期工作或长期工作
- 临时工作或正式工作
欢迎随时联系我们 FULL FORCE 乐意并已准备好为您服务
关于 FULL FORCE
我们是劳动力管理专家，自 2019
年以来持续运营，目前服务于多个行业，例如
我们服务的行业
- 印刷
- 包装
- 食品
- 塑料零部件
- 电器零部件
- 家具
- 房地产
- 娱乐休闲
- 物流
让我们成为您业务运营的一部分。我们已准备好为您提供符合专业标准、贴合实际需求的劳动力服务，帮助您的运营更加顺畅高效。
了解更多
FULL FORCE 服务
劳动力外包服务
您将获得
- 全方位劳动力管理
- 从招聘、福利到现场管理的一站式支持
- 通过无缝运作保障业务连续性
适合哪些客户
- 需要长期劳动力但希望保持灵活性的企业
- 希望更好控制成本并减轻 HR 负担的企业
- 希望把时间专注于核心业务增长的企业
适合的工作类型 / 工作特性
- 工厂生产工作
- 仓库与配送中心的包装、分拣工作
- 建筑工地搬运工作
- 农业搬运工作
- 清洁工作
- 停车场手推车整理工作
- 园艺与清扫工作
外籍劳工管理服务
您将获得
- 完整的外籍劳工管理服务
- 始终具备完整且合法合规的许可文件
- 工资管理、协调、发薪、社保及相关事务处理
适合哪些客户
- 已拥有 10 至 15 名以上外籍劳工的企业主
- 不希望承担复杂外籍劳工后台管理工作的客户
- 不希望自行处理招聘、发薪、缴费、社保等事务的客户
- 希望由专业团队负责劳工管理的客户
- 担心法律问题及外籍劳工文件管理的客户
适合的工作类型 / 工作特性
- 所有使用外籍劳工的工作类型
泰籍与外籍劳工招聘服务
您将获得
- 完整的外籍劳工管理服务
- 始终具备完整且合法合规的许可文件
- 工资管理、协调、发薪、社保及相关事务处理
适合哪些客户
- 已拥有 10 至 15 名以上外籍劳工的企业主
- 不希望承担复杂外籍劳工后台管理工作的客户
- 员工流动率较高的企业
适合的工作类型 / 工作特性
- 所有使用外籍劳工的工作类型
承揽加工 / 计件工作服务
您将获得
- 可依需求灵活调配的人力解决方案
- 可按所需技能快速安排到岗的工人
- 确保工作成果完整交付，提升满意度
适合对象
- 需要按需求灵活调配劳动力的客户
- 需要短期或中期项目大量人力的客户
- 需要项目型、计件型劳工的客户
适合的工作类型 / 工作特性
- 所有使用外籍劳工的工作类型
各类服务对比表
选择最适合您组织的服务模式
| 服务 劳动力外包 | 服务 外籍劳工管理 | 服务 泰籍与外籍劳工招聘 | 服务 承揽加工 / 计件工作 | |
|---|---|---|---|---|
| 员工身份 | FULL FORCE | 委托方 员工 | 委托方 员工 | FULL FORCE |
| 收费模式 | 按人计费 | 按人计费 | 按人计费 | 按次 / 按件计费 |
| 聘用合同 | 按年 | 按年 | 按次 | 按次 |
| 完整劳工管理 | ||||
| 招聘、筛选、培训 | ||||
| 安排住宿、搬迁与交通 | ||||
| 办理 / 续签 员工身份证明文件 | ||||
| 现场检查、点名核对 汇总员工工作信息 | ||||
| 紧急补人服务 当缺勤人数超过约定数量时 | ||||
| 工资、社保 以及员工所得税 | ||||
| 生病或工伤 协调送医就诊 | ||||
| 根据委托方要求 进行其他可执行的 协调事项 |
如果您正在寻找以下类型工作的劳动力
欢迎随时使用我们的服务
生产工作
包装工作
建筑工作
园艺工作
收割工作
商品分拣
装卸工作
贴标签工作
清洗器具
清洁工作
QC 检查
商品整理
商品重新包装
原材料准备
一般劳力工作
FULL FORCE 的 优势
免费索取报价
合法劳工，文件齐全
满意度保证
通过筛选与审查
如不满意可更换人员
专业团队
管理系统
可按需求灵活增减人数
擅长多种行业
24 小时内快速安排人手
快速进场协调
可与当地政府单位协作
无最低人数要求
价格合理，品质可靠
一站式完整照护服务
部分信任并选择我们的客户
我们的部分作品
员工上岗前的准备流程
筛选
体检
培训
招聘流程
1到委托方现场勘查
- 了解工作类型
- 勘查地点
- 听取委托方需求
2报价并签订合同
- 评估服务费用
- 制作并发送报价单
- 委托方确认并签订合同
3筛选符合条件的劳工
- 符合工作性质要求
- 无犯罪记录
- 身心状态适合工作
- 文件完整合法
4做好上岗准备
- 安排 onboarding 流程
- 说明各项规章制度
- 解释工作内容与注意事项
- 发放制服与所需设备
- 安排靠近工作地点的住宿
5安排人员上岗
- 将劳工送达工作现场
- 确保劳工准备就绪可开始工作
- 协调顺利入岗
- 进行现场规章说明
6合同期间 24/7 持续照护
- 听取委托方反馈以改进服务
- 员工生病时安排就医
- 检查出勤、缺勤、请假
- 现场巡查并安排替补
- 持续协调运营支持
- 其他需要的协助
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